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Retrouver les
échéances CE et DP
Le code du travail "débattu" au pas de charge
La « TVA sociale » est patronale.
Gdf-Suez : un projet de fusion inacceptable
Smic : Le medef est le seul bénéficiare des décisions gouvernementales
70 centimes pour le smic, 25 milliards annuels pour les employeurs
Le
but final est de déterminer l’enveloppe en % de la masse salariale qui
devra être répartir entre les salariés. Or les responsables d’équipe
pourront-ils pour autant diviser le montant de son enveloppe en parts
égales entre tous, redonnant ainsi tout son sens au mot « équipe » ?
Non,
car cela serait contraire au principe de méritocratie en vigueur et qui
impose l’étalonnage des salariés des « meilleurs » aux « moins bons »,
selon des critères pouvant fluctuer d’une année sur l’autre. cliquez-ici
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2008 viennent de débuter et s'avèrentêtre un des moments de l'année pour faire le point entre autre sur les salaires à ICE. Mais avant tout, est-il besoin de rappeler, sauf peut-être pour les dirigeants de l'entreprise, les difficultés rencontrées par de nombreux salariés de ICE, comme pour beaucoup de français, pour boucler leur fin de mois. L'augmentation des prix de produits essentiels (logement, carburant, énergie, alimentation, santé…), et ce particulièrement depuis le passage à l'Euro, provoque une augmentation du coût de la vie alors que les salaires stagnent en comparaison. cliquez-ici
La
direction a décidé de suspendre le site Intranet de la CGT considérant
que nous n’avions pas respecté l’accord signé entre les parties du fait
de ne pas avoir réalisé notre site Intranet avec le logiciel
Thundersite et d’avoir utilisé le logiciel libre NVU.
Si
nous ne respectons pas la forme, c'est-à-dire l’utilisation d’un
logiciel de création de site imposant son graphisme et son formalisme,
nous considérons que nous respectons le fond de l’accord. Notre site,
réalisé à partir de code HTML, respecte les restrictions imposées par
l’accord, c'est-à-dire l’interdiction de pratiques tels les applets
Java, le téléchargement, la tenue de forum de discussion ou « chat »…
en un mot toutes pratiques pouvant surcharger le réseau informatique,
ce qui s’avère être l’essentiel de l’accord !
De
plus nous estimons que l’utilisation d’un logiciel issu du monde du
libre représente des vues basées sur des valeurs fondamentalement
différentes. Le logiciel libre est un mouvement social, un impératif
éthique, parce que seul le logiciel libre respecte la liberté de
l'utilisateur et nous permet d'être indépendant du fournisseur de
logiciel. Notons par ailleurs la recommandation de la direction à une
époque de privilégier Mozilla Fiferox issu du monde du logiciel libre
en lieu et place de Internet Explorer de Microsoft suite à des
problèmes d’attaques informatiques extérieures.
Nous ne pouvons que regretter la position intransigeante de la direction.
le 07 janvier 2008
Une troisième réforme des retraites en marche
A peine l'annonce du gouvernement de réformer en
profondeur les régimes spéciaux, ce sont maintenant tous les régimes de
retraites
qui sont visés par une nouvelle réformes dès 2008. Si l'on en croit
François Fillon, il s'agirait dallonger la durée d'assurance exigée
pout pouvoir bénéficier d'une retraite pleine et entière. cliquez-ici
Dans la longue histoire des coups bas portés à la Sécurité Sociale, le dernier en date est celui appelé "franchise médicale". Sur chaque boite de médicaments, ainsi que sur chaque acte de soin paramédical (infirmière, kiné, orthophoniste, etc.) son montant sera de 50 centimes ; pour les transports par ambulance, elle sera de deux euros. cliquez-ici
Travailler plus pour gagner plus, thème de campagne du candidat Sarkosy est la réponse de ce dernier aux problèmes de pouvoir d'achat des salariés.L’idée peut paraître séduisante pour les millions de salariés qui peinent à joindre les deux bouts. cliquez-ici
La direction s'apprête à proposer aux cadres au forfait jour de leur racheter des JRTT, à concurrence de cinq jours, sur volontariat, payés sans majoration et l’année suivante, comme lui en donne la possibilité l'accord de branche du 3 mars 2006 sur l'organisation du travail dans la métallurgie (accord non signé par la CGT) cliquez-ici
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